Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng giáo viên nước ngoài từ nhiều quốc gia, đặc biệt là các nước nói tiếng Anh bản ngữ.
Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng, bao gồm các trang web tuyển dụng quốc tế, mạng lưới liên kết và các tổ chức giáo dục.
Tổ chức và thực hiện các cuộc phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn, đánh giá năng lực và lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn giảng dạy của hệ thống.
Hỗ trợ giáo viên nước ngoài trong các thủ tục nhập cảnh, giấy phép lao động và visa, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Duy trì liên lạc và hỗ trợ các ứng viên tiềm năng, tạo dựng mối quan hệ lâu dài với các nguồn cung cấp ứng viên quốc tế.
Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên, đảm bảo nguồn giáo viên chất lượng luôn sẵn sàng.
Hỗ trợ trong các vấn đề hành chính và pháp lý liên quan:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về hợp đồng lao động, quyền lợi và các thủ tục pháp lý khác cho giáo viên nước ngoài.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng giáo viên nước ngoài.
Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt (cả nói và viết).
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Có kinh nghiệm làm việc với các quy trình pháp lý liên quan đến lao động nước ngoài là một lợi thế.
Mức lương hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc quốc tế: Cơ hội làm việc với đội ngũ giảng viên và nhân viên đến từ nhiều quốc gia trên thế giới.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Được đào tạo và phát triển chuyên môn, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hồ sơ ứng tuyển bao gồm: CV chi tiết, Thư ứng tuyển, Bằng cấp và Chứng chỉ liên quan.
Gửi về email: [tuyendung@regal.edu.vn] với tiêu đề [Ứng tuyển –CV Giáo sự– Họ và tên].
Phòng Nhân sự – Công ty Cổ phần Giáo dục Regal Edu
🌐Wesbsite: https://regal.edu.vn
1900.966.963
