I. Nhiệm vụ chính

• Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc và chân dung ứng viên phù hợp.

• Soạn thảo, đăng tải và quản lý tin tuyển dụng trên các kênh (jobsite, mạng xã hội, nội bộ, trường đại học…).

• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh: MXH, mối quan hệ, hội nhóm, giới thiệu nội bộ.

• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên về năng lực & mức độ phù hợp văn hoá.

• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các cấp quản lý tham gia quá trình tuyển chọn.

• Thực hiện các thủ tục đề xuất offer, thương lượng lương, kiểm tra tham chiếu (nếu cần).

• Hỗ trợ quy trình onboarding để nhân sự mới hòa nhập nhanh chóng.

• Theo dõi, cập nhật và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển, chi phí, nguồn ứng viên…).

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho nhu cầu tuyển dụng tương lai.

• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hội thảo nghề nghiệp, job fair, content truyền thông.

• Tư vấn cho quản lý về phương pháp phỏng vấn, tiêu chí đánh giá.

• Đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động và chính sách công ty.

• Liên tục cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả.

II. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý hoặc lĩnh vực liên quan.

• Có kinh nghiệm từ 2 – 3 năm trong tuyển dụng hoặc nhân sự.

• Thành thạo quy trình tuyển dụng toàn diện (từ tìm nguồn đến tiếp nhận).

• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên mạnh, sử dụng thành thạo jobsite, mạng xã hội.

• Giao tiếp tốt, kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên rõ ràng.

• Kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo.

• Quản lý thời gian tốt, có thể xử lý nhiều vị trí cùng lúc.

• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và chuyên nghiệp.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Giáo dục/Đào tạo hoặc ngành dịch vụ.

• Hiểu biết về employer branding và truyền thông tuyển dụng.

• Từng tham gia tuyển dụng sinh viên mới ra trường hoặc chương trình thực tập sinh.

III. Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Nghỉ phép, nghỉ lễ, team building, hoạt động gắn kết định kỳ.

• Được đào tạo & phát triển chuyên môn trong môi trường giáo dục quốc tế.

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong bộ phận Nhân sự.

👉 Gửi CV ngay: tuyendung@regal.edu.vn
 📌 Ứng viên inbox zalo để được hỗ trợ nhanh: 0338.436.885 / 0326.700.985