Regal Edu Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

25/06/2026

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự là người dẫn dắt và phát triển hệ thống Hành chính Nhân sự, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tối ưu nguồn lực và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho Regal Edu.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển tổ chức & nguồn nhân lực

Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống JD, KPIs, khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
Quy hoạch, phát triển đội ngũ kế cận đáp ứng nhu cầu phát triển của Hệ thống.

2. Chuẩn hóa & kiểm soát vận hành

Xây dựng, quản lý và cải tiến hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu và tài liệu vận hành.
Kiểm soát việc tuân thủ quy định, đảm bảo các đơn vị vận hành đồng bộ và hiệu quả.

3. Văn hóa doanh nghiệp & quản trị hệ thống

Triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và hoạt động gắn kết nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và phù hợp với giá trị cốt lõi của Regal Edu.

Tổ chức hoạt động kiểm tra, đánh giá rủi ro vận hành và đề xuất giải pháp cải tiến.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển tổ chức, nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống.

II. Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & Kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc mô hình chuỗi.

2. Năng lực chuyên môn

Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống JD, KPIs và lộ trình phát triển nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hóa quy trình, quy định và hệ thống vận hành.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.

3. Kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và kết nối các phòng ban.

4. Phẩm chất

Tư duy hệ thống, tư duy quản trị và tinh thần cải tiến liên tục.
Chính trực, trách nhiệm, chủ động và có khả năng chịu áp lực công việc cao.

III. QUYỀN LỢI

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nhân sự, vận hành và văn hóa doanh nghiệp của Regal Edu.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống.